Le vieillissement dans le travail pose la question de la valorisation de l’expérience des anciens

Pour améliorer l’emploi des seniors, l’ergonome Catherine Delgoulet et la sociologue du travail Laurence Théry estiment, dans une tribune au « Monde », que les pouvoirs publics devraient se concentrer sur le sens et les contraintes des métiers et des fonctions, s’ils veulent obtenir des progrès substantiels des taux d’emploi des 55-64 ans.