Lauriane est psychologue du travail et docteure en ergonomie. Membre associé au CNAM depuis 2022 et consultante, elle a à cœur de contribuer à l’amélioration des conditions de travail en créant les conditions d’un dialogue professionnel et social constructif. Elle s’intéresse aux évolutions du management et du rapport au travail, en lien avec les nouvelles formes d’organisation, notamment le « travail hybride », entre présence et distance.
Domaines de recherche
Management par la discussion sur le travail
Conduite des transformations par la simulation du travail
Travail et management hybride, évolutions du rapport au travail et nouvelles formes d’organisation du travail
Mots clés
espaces de discussion • management du travail • simulation • travail hybride
rapport au travail • nouvelles formes d’organisation du travail