Qualité du travail, Dialogue professionnel et Dialogue social

Argument

Les graves problèmes actuels du travail tiennent, au moment où de profondes transformations des mondes professionnels sont en cours, au retard pris à faire de la qualité du travail le trait d’union entre la santé de celles et ceux qui travaillent et l’efficacité des organisations. A tel point que maintenant la santé publique est atteinte par les conséquences d’un travail de plus en plus « ni fait ni à faire » (dégradation des produits et des services, menaces sur le vivant lui-même). L’ainsi nommé « Dialogue social » est au point mort pour de multiples et profondes raisons. Mais des expériences maintenant bien documentées ont montré qu’on peut chercher à le régénérer dans un « Dialogue professionnel » centré sur la qualité du travail quotidien, dans des organisations du travail modifiées.

Ce séminaire se donne pour objet de tenir compte des acquis de la réflexion collective en confrontant des points de vue institutionnels, syndicaux et universitaires sur la question du « Dialogue professionnel » en rapport avec le « Dialogue social » aujourd'hui.

Méthode

Les trois journées du séminaire suivront la même méthode. Y. Clot ouvrira les séances en commentant un texte récent et déjà publié par chaque invité(e) des trois journées successives. Chacune d’elles et chacun d’eux aura le temps d’y réagir. Une discussion générale suivra.

Programme

Ouverture : Flore Barcellini, Directrice du Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD)

Les invité(e)s : 

• Sophie Thiéry, Présidente de la Commission Travail Emploi du Conseil économique, social et environnemental (CESE) et co-autrice avec J. D. Senard, du rapport des Assises du travail du Conseil National de la refondation
• Mathieu Detchessahar, Professeur en sciences de gestion à l’IAE de Nantes
• Stéphanie Gentil, Maîtresse de conférences en sciences de gestion, IAE de Nantes (LEMNA - Laboratoire d'Economie et de Management de Nantes Atlantique)
• Mathilde Icard, ancienne DRH à la ville de Lille, co-autrice du rapport sur L'attractivité de la fonction publique remis à la Ministre, actuellement chef de service à la Direction générale de l'Administration et de la Fonction publique

Textes commentés : 

• Mathieu Detchessahar & Stéphanie Gentil : « Ouvrir le dialogue sur le travail : renoncer à l’immunité bureaucratique ? Réflexions à partir d’une recherche-intervention en milieu hospitalier ». A paraître dans la Revue Française de Gestion.
• Mathilde Icard : « Le management dans le secteur public local doit faire sa révolution » dans Acteurs publics de Mars 2020.
• Sophie Thiéry : « Re-considérons le travail », Les carnets de l’Institut Diderot, Juillet 2023.

Autres références citées :

• Sophie Thiéry et Jean-Dominique Sénard. (2023). Re-considérer le travail. Rapports des garants des Assises du Travail. Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion.
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• Cécile Gondard-Lalanne et Élisabeth Tomé-Gertheinrichs (rapporteures). (2023). Résolution du CESE "Le travail en questions". Conseil économique, social et environnemental. 
  • Télécharger la résolution 
• Baptiste Giraud et Jérôme Pélisse (dir). (2024). Le dialogue social sous contrôle. PUF. La vie des idées.
  • couverture
  • sommaire

Événements à venir :

• 15.01.2025 : Projection-débat, organisé par la Commission Travail et Emploi du Conseil économique, social et environmental autour du film "Trop chaud pour travailler", réalisé par Mikaël Lefrançois ; le débat sera présidé par Sophie Thiéry

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Les invité(e)s :

• Jean François Naton, de la CGT
• Michel Sailly, de la CFDT
• Frédéric Rey, Professeur de sociologie du travail au CNAM
• Arnaud Mias, Professeur de sociologie à l’Université Paris-Dauphine

Textes commentés : 

• Jean François Naton :
  1. Communication à la journéeTravail/écologie du 15 Juin 2024 du département d’ergologie de l’Université de Provence.
  2. « La vraie valeur vient du travail » , texte pour la préparation du Congrès Confédéral de la CGT à Dijon en 2019.
• Michel Sailly :
  « Place des dialogues professionnel et social dans l’évolution des modèles socio-productifs », Communication aux Journées d'ergonomie de Bordeaux 2024.
• Frédéric Rey :
  1. « La santé au travail, grande perdante des Ordonnances de 2017 », (avec C. Spieser et P. Thobois) synthèse du rapport de l’IRES, Février 2024.
  2. « L’ordonnance du 2017 sur le CSE : un affaiblissement de la démocratie sociale en entreprise » (avec E. Chabbert et P. Thobois), synthèse du rapport de l’IRES, Nov. 2022.
• Arnaud Mias :
  1. « La négociation sociale à l’épreuve des conditions de travail et de la santé au travail : vers un nouveau rendez-vous manqué ? » à paraître dans un livre coordonné par B. Dugué.
  2. « Une représentation du personnel ‘rationalisée’ : entre professionnalisation et fragilisation » paru dans Le dialogue social sous contrôle coordonné par B. Giraud et J. Pelisse, PUF, 2024.

Autres références citées :

• Jean-François Naton (rapporteur). (2023). Travail et santé-environnement : quels défis à relever face aux dérèglements climatiques ?. Commission Travail et emploi, Conseil économique, social et environnemental (CESE).
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19 décembre : Pouvoir d’agir et droit du travail