Bernard Prot

Enseignant-Chercheur (MCF)

CRTD | Psychologie du travail et clinique de l'activité et le Greshto

Titulaire d’un doctorat en psychologie en 2005, après une expérience professionnelle antérieure de 20 ans dans la formation, l’orientation à l’âge adulte et le travail social.

Domaines et activités de recherche

Domaines de recherche :

• psychologie du travail
• le développement de l’expérience professionnelle dans les situations de travail et dans les dispositifs de transition

Travaux empiriques : 

• des interventions et d’expérimentations de longue durée en réponse à des demandes de milieux professionnels confrontés à la transformation des rapports entre l’organisation de la production, la santé et la qualité du travail.
• des analyses menées dans les dispositifs de transition professionnelles sur les bilans de compétences, la validation des acquis, et la conception de référentiels.

Questions théoriques : 

Le développement des connaissances dans l’expérience professionnelle, considéré à partir de la théorie de Vygotski et depuis les travaux actuels en clinique de l’activité : les connaissances sont étudiée depuis l’activité du sujet et son histoire personnelle, au sein d’un collectif professionnel et en relation avec les niveaux hiérarchiques porteurs des tâches prescrites ; les conflits de critères sont l’objet d’une attention particulière sur le plan des méthodes et sur le plan théorique pour étudier les conditions favorables au développement et au transfert des connaissances, à travers les transformations de leurs fonction : moyen d’agir, objets de dialogue, moyens de penser…

Mots clés

activité • connaissances • travail • développement • expérience