Le CRTD dans les médias et les blogs scientifiques

Dominique Lhuilier, psychologue du travail, décrit, dans une tribune au « Monde », le cycle reliant perte d’emploi, dégradation de la santé et chômage récurrent.

Par Éric Hamraoui, maître de conférences en philosophie au CNAM.

Syndicats et patronat n'ont pas réussi à trouver de compromis pour faciliter l'emploi des seniors ce mercredi 10 avril. La France, qui s'est fixée un objectif d'un taux d'emploi de 65% « à l'horizon 2030 » pour les 60-64 ans, est à la traîne sur la plupart de ses voisins européens.

Le psychologue du travail Marc-Eric Bobillier-Chaumon met en garde, dans une tribune au « Monde », contre un déploiement « par le haut » d’outils technologiques au mépris des réalités humaines.

Pour améliorer l’emploi des seniors, l’ergonome Catherine Delgoulet et la sociologue du travail Laurence Théry estiment, dans une tribune au « Monde », que les pouvoirs publics devraient se concentrer sur le sens et les contraintes des métiers et des fonctions, s’ils veulent obtenir des progrès substantiels des taux d’emploi des 55-64 ans.

Votre enfant est angoissé par son orientation et ne parvient pas à choisir son futur métier ? Emmanuelle Vignoli, professeuse au Centre de recherche sur le travail et le développement (CRTD), explique comment canaliser cette anxiété et en tirer parti, tout en renforçant des émotions plus positives.

Dans le cadre du projet de médiation scientifique « Que sait-on du travail ? », lancé au mois de mai par le Laboratoire interdisciplinaire d’évaluation des politiques publiques (Liepp) de Sciences Po, et diffusé en collaboration avec « Le Monde », l’ergonome Catherine Delgoulet invite à développer la soutenabilité du travail en suivant plusieurs pistes dont celle de la transmission.